Календарь памятных дат и событий

В Общий центр обслу­жи­ва­ния (ОЦО) по управ­ле­нию пер­со­на­лом на базе ЗАО «Гри­на­том» пере­шли 8 пред­при­я­тий: Госкор­по­ра­ция «Роса­том», ОАО «ТВЭЛ», ОАО «Тех­сна­б­экс­порт», ОАО «ВНИИНМ им. А.А. Боч­вара», ОАО «НЗХК», цен­траль­ный аппа­рат ОАО «Кон­церн Рос­энер­го­атом», Ленин­град­ская АЭС и ЗАО «Гри­на­том». Пока в ОЦО выве­дены только про­цессы управ­ле­ния тру­до­выми отно­ше­ни­ями: кад­ро­вое адми­ни­стри­ро­ва­ние, орга­ни­за­ци­он­ный менедж­мент, пла­ни­ро­ва­ние и учет рабо­чего вре­мени, а также про­цесс управ­ле­ния эффек­тив­но­стью дея­тель­но­сти. В даль­ней­шем в ОЦО перей­дут про­цессы управ­ле­ния сово­куп­ным воз­на­граж­де­нием, про­цессы адми­ни­стри­ро­ва­ния обу­че­ния, а также соци­аль­ная поли­тика.

Цель созда­ния ОЦО по УП — повы­ше­ние эффек­тив­но­сти и сни­же­ние затрат на функ­цию по управ­ле­нию пер­со­на­лом. В ОЦО пере­во­дятся тран­зак­ци­он­ные рутин­ные опе­ра­ции, такие как прием, про­верка, под­го­товка и выдача доку­мен­тов, работа в целе­вых ИТ-систе­мах, бла­го­даря чему у кад­ро­вых служб пред­при­я­тий осво­бож­да­ется время для реше­ния стра­те­ги­че­ски важ­ных задач — раз­ви­тия пер­со­нала, повы­ше­ния про­из­во­ди­тель­но­сти, раз­ра­ботки мер по повы­ше­нию вовле­чен­но­сти и др. На обслу­жи­ва­ние восьми пред­при­я­тий общей чис­лен­но­стью 13275 чело­век в ОЦО выде­лено 28 спе­ци­а­ли­стов, в то время как стан­дарт ком­плек­то­ва­ния обыч­ной кад­ро­вой службы — 12 спе­ци­а­ли­стов на 1000 работ­ни­ков.